Giám đốc phát triển đại lý bất động sản

Giám đốc phát triển đại lý bất động sản

Giám đốc phát triển đại lý bất động sản

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Trách nhiệm công việc:

  • Thực hiện các thủ tục pháp lý của dự án thuộc khối phát triển dự án quản lý
  • Theo dõi, đôn đốc các chuyên viên thụ lý hồ sơ thuộc Sở, Ngành xem xét giải quyết hồ sơ Công ty kịp thời
  • Phối hợp cùng với các bộ phận có liên quan đến dự án để theo dõi, tổng hợp quá trình thực hiện công tác pháp lý cho từng dự án
  • Tham mưu cho Lãnh đạo phòng và lãnh đạo cấp trên các vấn đề về pháp lý cần giải quyết cho dự án trong giai đoạn chuẩn bị đầu tư
  • Phối hợp với Ban quan lý dự án, phòng kỹ thuật thực hiện các thủ tục pháp lý thuộc giai đoạn triển khai xây dựng, hoàn công công trình và vận hành sử dụng
  • Thực hiện các công việc liên quan đến công tác bồi thường giải phóng mặt bằng

2. Quyền hạn:

  • Liên hệ với các cơ quan nhà nước và các tổ chức bên ngoài để giải quyết công việc được phân công
  • Được quyền quyết định trong việc: Sắp xếp thời gian, tổ chức và quản lý tiến trình để hoàn thành công việc. Yêu cầu hỗ trợ về công việc và kinh phí lên Trưởng Bộ phận/ Trưởng phòng
  • Đề xuất kế hoạch triển khai pháp lý, bồi thường từng dự án
  • Thu thập thông tin, tổng hợp hồ sơ pháp lý … từ các phòng ban liên quan để theo dõi tình hình thực hiện dự án
  • Đề xuất các phương pháp cải tiến, phối hợp làm việc nâng cao hiệu quả trong công việc
  • Quyền chủ động triển khai công việc

3. Quan hệ công tác:

  • Phối hợp tác nghiệp nội bộ:​​​​​​​​​​​​​​
    • Yêu cầu hỗ trợ từ cấp trên cho các công việc vướng mắc, khó khăn có thể ảnh hưởng đến tiến độ triển khai công việc
    • Phối hợp, trao đổi thực hiện công tác chuyên môn
  • Phối hợp tác nghiệp bên ngoài:
    • ​​​​​​​Nắm bắt các cơ chế chính sách mới và những thông tin pháp lý liên quan chuẩn bị ban hành, làm việc các cơ quan chức năng liên quan đến hồ sơ dự án của Sacomreal
    • Am hiểu mối quan hệ với các đối tác có liên quan để giải quyết các công việc theo yêu cầu…
    • Báo cáo cấp trên trực tiếp: Trưởng phòng

TIÊU CHUẨN TUYỂN DỤNG

1. Trình độ kiến thức:

  •  Trình độ học vấn: Cử nhân Đại học/ Kỹ sư
  •  Trình độ chuyên ngành: Cử nhân chuyên ngành luật, hoặc chuyên ngành liên quan
  •  Kiến thức pháp luật: Kiến thức pháp luật bất động sản, luật doanh nghiệp

2. Kỹ năng:

  •  Ngoại ngữ: Giao tiếp cơ bản
  •  Tin học: Sử dụng tốt Word, Excel, Power Point và Internet
  •  Kỹ năng mềm: Kỹ năng giải quyết tình huống

3. Năng lực:

  •  Kinh nghiệm công tác: Ít nhất 5 năm kinh nghiệp trong pháp lý dự án
  •  Năng lực chuyên môn: Am hiểu chuyên sâu về lĩnh vực đầu tư dự án bất động sản/quy hoạch/kiến trúc và các quy định về pháp luật có liên quan đến ngành xây dựng, đầu tư bất động sản
  •  Năng lực chung: Khả năng thực hiện các hồ sơ pháp lý cho các dự án bất động sản

4. Yêu cầu chung:

  •  Giới tính: Không phân biệt
  •  Độ tuổi: 26 – 40 tuổi
  •  Giọng nói rõ ràng, giao tiếp tốt
  •  Ngoại hình: Ưa nhìn, phong cách chững chạc
  •  Phẩm chất cá nhân: Điềm tĩnh, tự tin, trung thực

0 bình luận

Gửi Ý kiến

02766.525.525